El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas para que incorporen 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción en sus estrategias y operaciones, así como para que actúen de forma que avancen los objetivos sociales y la implementación de los ODS.

Derechos humanos

- Principio 1: las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.

- Principio 2: las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.

Trabajo

- Principio 3: las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

- Principio 4: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

- Principio 5: las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.

- Principio 6: las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Medio ambiente

- Principio 7: las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.

- Principio 8: las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.

- Principio 9: las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción

- Principio 10: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

COE - Las organizaciones adheridas al Pacto Global, deben presentar cada dos años una Comunicación de Involucramiento (COE por sus siglas en inglés), en cual detallan el progreso que han tenido en el cumplimiento de los 10 principios del Pacto Global. En ese documento se informa sobre el involucramiento en la iniciativa y se describen las acciones realizadas o el apoyo brindado para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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